您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。有效绩效考核的措施与办法，有效的绩效考核系统应该具备哪些标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价，必须从以下八个纬度进行:一、战略目标;二、角色分工;三、管理流程;四、工具表格;五、绩效沟通;六、绩效反馈;七、结果运用;八、诊断提高。
2、真正有效的绩效考核体系应具备以下基本特征:(一)绩效考核的最根本出发点是推动实现组织目标管理，不是目的而是手段,绩效考核也是如此。
3、从管理控制理论上讲,绩效考核不仅是一项重要的人力资源管理职能,还是保证实现组织目标的有效管理控制手段,一方面组织通过绩效考核体系把组织目标分解成为个体绩效目标,同时通过绩效考核来实现。
4、.....。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。