今天小编苏苏来为大家解答以上的问题。行政记大过工资怎么处理，行政记大过相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
2、这六种行政处分是根据违反审判纪律行为的轻重程度，由轻到重加以规定的。
3、其中，警告、记过、记大过属于较轻的行政处分。
4、一般是针对那些虽然具有违反审判纪律的行为，但由于情节轻微，或者是初犯并未造成后果的，为了教育本人和对其他人的警示，根据具体情况分别给予警告、记过或记大过的处分。
5、而降级、撤职和开除处分则属于比较严厉的行政处分，主要是针对那些违反审判纪律的行为比较严重并造成一定后果，特别是其所犯的错误与其所担任的职务不相称，不给予降级、撤职、开除处分不足以惩戒这类违纪行为和达到教育本人的目的，为了保证法官队伍的廉洁性和维护司法的公正，应当给予相应降级、撤职和开除的处分。
6、 受撤职处分的，同时降低工资和等级。
7、 受撤职处分是指受到撤销原职务的情况。
8、同时降低工资和等级是指在受到撤职处分的同时，还将被相应地降低工资标准和降低原等级的处理。
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