您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。调岗不同意的正确应对，调岗相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、【变更岗位 劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同。
2、须经双方当事人协商一致，若达不成一致，则可按法定程序解除劳动合同;。
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