您好,今天芳芳来为大家解答以上的问题。综合工时制167还是166.5，综合工时制167还是174相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、综合工时制，用人单位加班工资除以174小时，符合法律规定。
2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
4、月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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